La Cátedra Irene Vázquez "Empresa centrada en la Persona" nace dentro del IDDI (Instituto de Desarrollo Directivo Integral) de la UFV como un ambicioso proyecto de investigación aplicada, que tiene como objetivo desarrollar, desde un fundamento antropológico, una metodología integral de transformación de personas, equipos y organizaciones, en los que la persona se sitúe siempre en el centro, impulsando de esta forma el proceso de humanización de las empresas.
Con esta investigación, el IDDI y la UFV quieren contribuir a instalar en las organizaciones de hoy, de una forma concreta y práctica, una nueva lógica: la de las personas y la del bien común. Esta lógica es muy diferente a la mercantil y a la del beneficio, instalada en muchas empresas y en gran parte de la sociedad. La contribución al bien común requiere cooperación entre las personas y exige un planteamiento diferente al de utilidad y beneficio.
Cambiar una inercia, que lleva tanto tiempo instalada y crear un nuevo paradigma, implica un enorme esfuerzo:
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Repensar el fundamento de los actuales modelos de desarrollo organizacional y realizar un cambio individual y sistémico.
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Instalar unos nuevos modos de actuar, a través de nuevas metodologías dialógicas de cambio y desarrollo de las personas, equipos y organizaciones, creados desde esta nueva lógica.
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Generar una unidad interna en torno a esta nueva visión y a las nuevas formas de actuar.
Llevamos tiempo observando que la situación del contexto económico actual reclama empresas ágiles y altamente flexibles al cambio, con personas y equipos alineados capaces de responder a las demandas del mercado con rapidez e innovación; empresas que puedan llegar al cliente ágilmente y en las que exista un alto nivel de compromiso, cooperación y transversalidad.
Nuestra hipótesis de partida es que, para crear organizaciones capaces de responder a este entorno, hemos de hacer girar la organización y la gestión de sus procesos sobre el eje de lo propiamente humano, sobre el eje de la PERSONA.
Para ello, estamos desarrollando una metodología de cambio de las personas, los equipos y las organizaciones con la finalidad de acercarnos a un modelo de empresa mucho más humano que denominamos “Empresa Centrada en la Persona”, una empresa que maximiza su beneficio hacia el bien común, integrando el bien de todos sus stakeholders y que, en dicho camino, maximiza también su rentabilidad y su capacidad de responder eficientemente a los retos de hoy.
La Cátedra Irene Vázquez, Empresa Centrada en la Persona, es promovida por el Instituto de Desarrollo Directivo Integral (IDDI) de la Universidad Francisco de Vitoria (UFV) y desarrolla su proyecto de investigación dentro de este.Es el único Instituto Universitario especializado en desarrollar organizaciones ágiles centradas en las personas y orientado al logro de retos estratégicos, culturales y de negocio, con una metodología propia y diferente: el método IDDI.
NACE EL IHO, UNA HERRAMIENTA PARA AYUDAR A HUMANIZAR LAS EMPRESAS
Gracias a muchos años de investigación y trabajo conjunto, nace el IHO (Índice de Humanización de la Organización), una herramienta de diagnóstico que facilita a las empresas el camino hacia modelos de gestión más humanos y centrados en las personas. Este índice se crea con la colaboración del Instituto de Desarrollo Directivo Integral (IDDI) de la UFV, la Fundación máshumano y Watch&Act.
Tanto la visión de la organización más humana, como las variables y el modelo del IHO, se han desarrollado a través de la aplicación de la investigación de la Cátedra Irene Vázquez “Empresa centrada en la Persona”, unidad de I+D del IDDI.
Hoy, el cuestionario IHO se pone a disposición del tejido empresarial y organizativo, con especial foco en la pequeña y mediana empresa para que, en una primera fase de testeo, cada organización pueda trasladarlo a sus empleados y obtener datos sobre cuál es su percepción en relación a cuatro pilares fundamentales de la cultura de su empresa: su propósito, su modelo de liderazgo, su gestión de personas y sus formas de trabajo y de relación.
En el HIO se han integrado las más de 150 propuestas de expertos recogidas a través de la herramienta de inteligencia colaborativa ecosh.org de la Fundación Máshumano y se ha añadido un estudio sobre compromiso organizacional basado en la experiencia de más de 350.000 profesionales y más de 3.500 encuestas ad hoc por parte de Watch&Act.
Las organizaciones interesadas en utilizar esta herramienta y analizar su propia información, pueden solicitar un enlace específico para su negocio, de forma gratuita, en el correo info@cuestionarioiho.org
Empresas colaboradoras
En la actualidad la Cátedra ofrece tres tipos de colaboración: Donativos Particulares, Empresa Partner e Instituciones Sponsor.